Een nieuwe collega vindt u met VacatureDoorgeven.nl
Bent u het zat om tijd en geld te verspillen aan het zoeken naar de perfecte kandidaat? Maak kennis met Vacaturedoorgeven.nl, uw partner voor succesvolle werving en selectie. Wij hebben een innovatieve aanpak ontwikkeld die u helpt de ideale kandidaat te vinden zonder het risico van verborgen kosten. Ons doel is om u binnen twee weken te voorzien van een aantal geschikte kandidaten.
Ons unieke no cure, no pay model, gecombineerd met een super scherpe W&S fee, maakt het vinden van het perfecte talent voor uw organisatie gemakkelijker en goedkoper dan ooit tevoren. U meldt de vacature bij ons aan, wij nemen contact op voor wat aanvullende korte vragen en wij gaan voor u aan de slag. Wij vinden de potentiële kandidaten en zorgen voor een digitale screening op basis van de overeengekomen harde criteria en plannen bij een match direct een interview in met uw recruiter of hiring manager. De selectiegesprekken voert u als opdrachtgever zelf uit tot en met de aanname.
Dankzij ons super strak afgestelde operationele proces kunnen wij scherpe tarieven hanteren voor uw nieuwe medewerker.
Geef uw vacature door!
Werving & Searching
Onze dienst 'Werven en Searching' richt zich op het actief identificeren en benaderen van talentvolle professionals, precies daar waar zij zich bevinden.
Werving & Selectie
Met 'Werven en Selectie' gaan we nog een stap verder. Naast het sourcen van kandidaten, zetten we een uitgebreide zoektocht op om uw perfecte match te vinden.
Werving & Selectie Plus
Onze 'Werving en Selectie Plus' dienst biedt een volledig verzorgde oplossing, van het begin tot het einde van het wervingsproces. Wij nemen het volledige selectieproces uit handen, van het opstellen van de vacaturetekst tot de eindgesprekken en de uiteindelijke aanname.
Hoe werkt VacatureDoorgeven.nl?
Eerlijk, helder en transparant. Met het doel om u zo snel mogelijk aan een nieuwe collega te helpen. Met uw vaste matcher van VacatureDoorgeven.nl doorloopt u eenvoudig de volgende stappen om een succesvolle wervings- en selectieprocedure op te starten:
- Na akkoord op onze overeenkomst o.b.v. No cure, No pay start onze samenwerking
- U geeft uw vacatures door, waarvoor u wilt dat wij kandidaten gaan aanleveren
- We spreken digitaal de harde en zachte criteria met u door van één of meerdere vacatures.
- U ontvangt de eerste kandidaten. U heeft twee dagen de tijd om de kandidaten te beoordelen.
- In deze twee dagen heeft u de keuze om de kandidaat uit te nodigen of af te wijzen
- Na aanleiding van het eerste kennismakingsgesprek volgt er indien gewenst nog een sollicitatiegesprek...of nog één
- Arbeidsovereenkomst met de kandidaat afgerond? Gefeliciteerd. Bij startdatum sturen wij u de scherpe overeengekomen W&S fee.
